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上世纪90年代下岗潮:下岗的那批人都去干啥了?
发布时间:2021-03-02 17:56:24       浏览次数:3961次

上世纪90年代末,全国形成了一次大规模的国企职工下岗潮,山东淄博地区加盟商冯女士就是这其中的一员。当时正值单位改革,冯女士成为了“那个时代”第一批的下岗职工。

那些工人下岗后,都去做什么工作了?

选择创业的不在少数,一部分人深谙生财之道,利用自己的技术和管理优势,把生意做得风生水起。还有一部分人或自学成才,或踏实肯干,虽然没有门路、技术和资金的积累,但是凭借勤奋与坚持,也打拼出了一片天地。

冯女士便是后者。

绝境中的一束光

第一批经历下岗潮的员工,年龄大多数在四十岁左右,很多人没有接受过高等教育就直接进入厂子工作,其他技能基本不会,去另寻一份新工作并不容易。

冯女士直言,之前一直从事财务工作,脑袋里除了数字没有其他概念,而又身处于那样不景气的大环境里,她感到非常迷茫,看不见未来的在哪里,也不知道该如何谋生。

一次偶然的机会,冯女士在其他城市的某家商场里,看见一间干净明亮的店面,她一下子就被吸引了,拥有强烈品牌风格的“蓝绿色”的店面形象,让她萌生了投资一家福奈特洗衣店的想法。大多数投资者都会在创业前期做足功课,可冯女士没有考虑那么多,在她看来,既然看到了绝境中的那一束光,就要牢牢把握住。

就这样,对洗衣行业毫不了解,没有考察过市场,没有任何相关经验的冯女士,投资了人生中第一家福奈特洗衣店。刚开业的时候很艰难,头两天几乎没有生意,在那之后的很长一段时间,洗衣店都经营得不太顺利,家里本就不富裕,爱人每月的工资还要拿来贴补洗衣店,家人都劝她放弃。但是坚强乐观的冯女士非常执着于这份事业,她在心里暗暗想着:坚持,再坚持一下,一定会有转机!

员工才是洗衣店真正的主人

为了改善经营状态,冯女士潜心钻研洗衣技术,总部安排的洗衣培训课程她都会积极学习。她始终觉得,无论做什么都要尽力做到最好,正如福奈特“追求卓越”的企业文化,她力求把每一件衣服都当作自己的衣服一样去对待。她说,想一夜暴富是不现实的,只有脚踏实地才能慢慢被顾客认可。

那时,福奈特在冯女士的城市还不被人们熟知,她便骑着自行车,挨家挨户地推销洗衣券,和一些单位合作发放员工福利,渐渐地,洗衣店在当地打开了知名度。

在经营的第五年,情况开始好转,利润逐渐上升。冯女士告诉我们,她非常感谢当年的机遇,感谢这个美好的、充满无限可能的时代,感谢洗衣店每一个努力付出的员工。她说,员工才是真正的主人,没有她们的奉献和支持,洗衣店是无法走到今天的。店里的员工一直都很稳定,最长的工作了17年,很多老员工在这里退了休。大家相互间的感情,还有对福奈特洗衣店的感情,都非常深厚。在洗衣量非常大的时候,有的已经回归家庭的员工还会过来支援,陪伴冯女士一起共渡难关。而为了回报员工,她不仅各种福利配备齐全,疫情前还经常组织大家到国内外旅游。

在福奈特找到家的温暖

冯女士坦言,这样一份来之不易的事业,承载着太多的经历、情感和故事。她说:“有时在其他城市看到了福奈特那一抹蓝绿色,就像看到自己家一样亲切和温暖。这种强烈的归属感来自于对品牌深深的喜爱,一如创业之初,总部的老师来到这座小城市,为我安装机器,一点一点指导我进步,这份感动一直根植在我心里。”

如今,冯女士已经把洗衣店交给儿子和儿媳去管理,儿媳甚至辞掉了在北京的体制内工作,回到家乡来接手洗衣店。未来,冯女士希望儿子和儿媳可以踏踏实实向员工学习,带领大家一起前进,把这份自己投入了一生心血的事业传承下去,如果还能在其他城市投资更多的福奈特洗衣店,那便是更好的结果。


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